شرکت تترا با تمرکز بر موضوع مهم ابزارها و روش‌ها خصوصا در موضوعات کلیدی کشور نظیر برنامه‌ریزی، سیاست‌گذاری، تصمیم‌گیری و مدیریت، فعالیت خود را در سال 1386 آغاز نمود. موضوع کاری شرکت در ابتدا بر ابزارهای مدیریت و برنامه‌ریزی و حل مسائل سازمان تمرکز داشت. با توسعه تیم و استفاده از جوانان متخصص در حوزه‌های مختلف به تدریج موضوعات طراحی نرم‌افزار و سیستم‌های اطلاعاتی، سیاست گذاری، ارزیابی و رصد نیز به موضوعات کاری شرکت تبدیل شد . با توجه به اهداف و مأموریت‌ها، شرکت تترا فعالیت‌ها و اقدامات خود را در چند حوزه تعریف و محصولات مختلفی را طراحی و ایجاد نموده است. شاخه‌های فعالیت تترا عبارتند از:
اهمیت رصد و ارزیابی در حوزه‌های مختلف اجتماعی، فرهنگی، سازمانی، فردی، برنامه‌ای و مانند آن بر همگان روشن است. چرا که امکان اعمال مدیریت بر هر سیستمی نیازمند ارزیابی و بهره‌مندی از بازخوردهای مناسب از ابعاد مختلف آن سیستم می‌باشد. توجه به تفاوت رصد و ارزیابی نیز مساله مهم دیگری است که در بعضی مواقع به اشتباه یکسان در نظر گرفته می‌شود. ابزارها و روشهای رصد و ارزیابی یک پدیده نیز کاملا متفاوت بوده و استفاده بهینه از آنها نیازمند درک این موضوع است...
امروز دیگر کسی بر تأثیر محیط پیرامون بر روح و روان انسان شک ندارد. محیط و سبک زندگی و اشیاء پیرامون عامل مهمی در شکل‌گیری شخصیت، رفتار و خلقیات انسان است. سبک زندگی امروزی هرچند آسایش را در شهرها افزایش داده است اما آرامش را از ساکنان آنها گرفته است. توجه به سبک زندگی اسلامی ایرانی در ایجاد تمدن نوین اسلامی بسیار ضروری است...
تحلیل سیستم‌های اجتماعی و ارائه راهکار بمنظور تغییر سازوکارهای حاکم بر آن، کاری تخصصی است و ابزارها و روشهای خاصی را می‌طلبد. اساسا بسیاری از مشکلاتی که امروزه در جامعه با آن مواجهیم، ماحصل راهکارها و طراحی‌هایی است که در گذشته انجام داده‌ایم. لذا لازم است ابزارها و روشهای مناسب برای تحلیل سیستم‌های اجتماعی طراحی شده تا امکان بهره‌گیری از اینها در حل مسائل وجود داشته باشد...
طراحی و تولید سرویس‌های مبتنی بر وب و اطلاع از فناوری‌های نوین این حوزه نیازمند شناخت عمیق و تجربه کافی است. برخورداری از نیروی انسانی فنی و خبره که ضمن داشتن مهارت‌های کافی در توسعه سیستم‌های اطلاعاتی، دغدغه‌های محتوایی نیز داشته باشد، کمک بسیاری به این امر می‌کند...
انتخاب و استفاده از روش و ابزار درست و کارا در همه فعاليت‌ها و برنامه‌های فکری و فيزيکی افراد و مجموعه‌ها مؤثر است. اهميت اين موضوع در حوزه‌های مديريت، برنامه‌ريزی و محتوايی به دليل تأثيرشان بر ساير بخش‌ها دوچندان است. گرچه به دليل ملموس نبودن آنها و ظرافت‌های موجود به اين امر کمتر توجه و پرداخته می‌شود، بسياری از ناکارآمدی‌ها و کاستی‌هاي موجود در سيستم‌های مختلف کشور نه از برنامه‌ريزان و دست‌اندرکاران که از روش‌ها و ابزارهای مورد استفاده است...
تترا به‌دنبال تیم‌هایی جوان و متخصص است که همت و جسارت پروراندن ایده‌های خود را دارند...
در این پروژه به دنبال آن هستیم که ابتدا از منظر سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، ابعاد مدرسه مطلوب طراز انقلاب اسلامی را ترسیم کنیم. با مشخص‌شدن ابعاد کلی، جزئیات آن به کمک کتب و مقالات معتبر، نظرات متخصصان عرصه تعلیم و تربیت و تجربه مدارس موفق در این […]
«شتاب‌دهنده‌ها» به عنوان مراکزی که رسالت اصلی خود را رفع محدودیت‌های اولیه و حمایت از این تیم‌ها به منظور توسعه کسب و کار و تجاری‌سازی محصولات‌شان قرار داده‌اند، به اکوسیستم استارتاپی ورود پیدا می‌کنند. شیوه پذیرش و حمایت از تیم‌ها، نوع شتاب‌دهی و فرآیندهای آن و نیز ارزیابی عملکرد دوره […]
بررسی روندهای کلی، کارکردها، سازوکارها و آینده‌ی نظام علم و فناوری در ایران و سایر کشورهای جهان و ارائه‌ی راهکارهایی بمنظور رصد دقیق پیشرفت‌های علمی و بهره‌گیری از این پیشرفت‌ها در جهت اهداف نظام و جامعه‌ی اسلامی ایران
سازمان‌های فعال حوزه اقتصادی و اجتماعی تا زمانی که برای موفقیت و رشد تلاش می‌کنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی میدانند، باید اصل بهبود مستمر (Continuous improvement) را سرلوحه فعالیت خود قرار دهند. این اصل حاصل نمی‌شود، مگر اینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود […]
کارفرما : وزارت علوم، تحقیقات و فناوری – مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور توسعه نیافتگی دلایل علمی متعددی دارد. لیکن با وجود فراهم بودن نسبی عناصر پیش برنده علم و وجود امکانات بالقوه وسیع و امکانات بالفعل نسبی در این حوزه، چرا سرمایه گذاری های انجام شده اثر بخشی مطلوبی […]
کارفرما : بانک صادرات سازمان‌های امروزی به منظور بقا در فضای کسب و کار و ایجاد امکان توسعه کسب و کار خود نیازمند ایجاد سیستم‌های به منظور تحلیل و شناخت ابعاد مختلف سازمان خود هستند تا با اتکا به این سیستم‌ها امکان اخذ تصمیمات بهتری را برای سازمان خود […]
