شرکت تترا در تابستان 1386 و با یک جمع پنج نفره تشکیل شد و در همان ایام نیز در قالب یک شرکت مسئولیت محدود ثبت شد تا کار از همان ابتدا با جدیت دنبال شود. مسئله شرکت از همان روزهای اول، «توسعه ابزارها و روش‌های بومی» بود؛ و شعار شرکت هم اینکه «ما راه خود را می‌رویم»! دغدغه اصلی‌مان این بود که روش‌ها و ابزارهای پیش‌ساخته‌ی مدیریتی که در یک بستر فرهنگی دیگری ایجاد شده‌اند، برای حل مسئله‌ها و نیازهای بومی یک کشور دیگر، آنقدرها مفید به فایده نیستند. لذا باید منطق توسعه روش و ابزار را یاد گرفت؛ و فاز اول هر مسئله را به طراحی روش و ابزار مناسب برای آن مسئله تخصیص داد.

طی سال‌های گذشته تا به امروز، برای توسعه همین مدلِ فکری و توسعه‌ی روش‌ها و ابزارهای نرم، پروژه‌های مختلفی را انجام دادیم و در حوزه‌های مهمی در کشور (در حوزه‌های نخبگان، علم و فناوری، اکوسیستم کارآفرینی، فضای مجازی، آسیب‌های اجتماعی و امثالهم) به اندازه وسع خودمان، کم و بیش نقش‌آفرینی کردیم؛ و بسیاری از ایده‌های روشی و ابزاری خود را در حوزه‌های مختلف (مثل اسباب‌بازی، روانشناسی، طب سنتی، تعاملات علمی، اندیشه‌ورزی و امثالهم) توسعه دادیم و به آنها مجال رشد و توسعه دادیم.